Vezetői tréningek | VISTA VERDE
Az új dolgozók harmada belső ajánlással jön - így toboroz egy gyártó vállalat- HR Portál
A fizika szentélye egy percre sem marad kihasználatlanul” | Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Erre most minden vezetőnek érdemes figyelnie - Piac&Profit
„Nem szabad leállni!” – interjú Horváth Lászlóval, a BKK beruházási igazgatójával
Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, fogadása
Lányok Napja a Műegyetemen | Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Untitled
Látod azt az épületet? Amit nem látsz alatta, azt csináltuk mi!” - interjú a Hónap Mérnökével | Magyar Építők
Nyakunkon a digitális darwinizmus - Bitport – Informatika az üzlet nyelvén
A kommunizmussal együtt pozitív dolgokat is elpusztítottunk – interjú a 8 hónapra fizikai munkásnak álló újságíróval « Mérce
A népszerű amerikai kapcsolatokért | DEBRECENI EGYETEM
Tesztelés élesben (esettanulmány) - AGILUU
ADA: fókuszban a női informatikusok | DEBRECENI EGYETEM
VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK - Dolgozók motiválása
Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezetőjével - HR Portál
A vezetői siker kulisszatitkai, avagy a tekintély szerepe a vezetésben, egók a csapatban - interjú Dr. Kemény Dénessel
Brutális a szétszakadás a magyarok fizetésében, és egyre csak romlik a helyzet - Portfolio.hu
Generációk a munkahelyen - Hanyas vagy? I. rész - AzÜzlet
A vállalati közösségi háló szerepe (a hibrid munkavégzés idején) - Horváth
Felvételi interjú- HR Portál
Fel kell készülni a cégvezetőknek: Nagyobb kihívás a home office, mint gondolták - Portfolio.hu
A reputációt nem lehet megvásárolni – beszélgetés Boris Ondreičkával, a Vienna Contemporary művészeti igazgatójával - artportal.hu
